Volltextveröffentlichungen (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zugang der Kündigung durch Einwurf in den Hausbriefkasten trotz urlaubsbedingter Abwesenheit des Arbeitnehmers; Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz als Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten ; Jedes vorsätzliche, sexuell bestimmte Verhalten, das die Würde von ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Sexuelle Belästigung von Praktikantinnen in Ausbildungseinrichtung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• MDR 2000, 1080
• NZA-RR 2000, 468

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (3)

• LAG Hamm, 22.10.1996 - 6 Sa 730/96

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

  Auszug aus LAG Sachsen, 10.03.2000 - 2 Sa 635/99

  Für die Frage, ob ein wichtiger Grund vorliegt, kommt es insbesondere auf Umfang und Intensität der sexuellen Belästigungen an (LAG Hamm vom 22.10.1996 - 6 Sa 730/96 -, DB 1997, 482 ; LAG Hamm vom 13.02.1997 - 17 Sa 1544/96 -, BB 1997, 1485 ).

  Eine außerordentliche Kündigung ist angemessen, wenn der Umfang und die Intensität der sexuellen Belästigungen sowie die Abwägung der beiderseitigen Interessen diese Maßnahme rechtfertigen (vgl. LAG Hamm vom 22.10.1996, a. a. O.).

• BAG, 16.03.1988 - 7 AZR 587/87

  Wirksamer Zugang einer während der Urlaubsreise des Arbeitnehmers an die …

  Auszug aus LAG Sachsen, 10.03.2000 - 2 Sa 635/99

  Der Zugang der Kündigung ist durch den Einwurf in den Hausbriefkasten des Klägers am 12.02.1999 unabhängig davon bewirkt worden, daß sich der Kläger zum Zeitpunkt des Einwurfs in Urlaub befand (BAG vom 16.03.1988 - 7 AZR 587/87 -, EzA § 130 BGB Nr. 16 in Abkehr von früherer entgegenstehender Rechtsprechung).
• LAG Hamm, 13.02.1997 - 17 Sa 1544/96

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung - …

  Auszug aus LAG Sachsen, 10.03.2000 - 2 Sa 635/99

  Für die Frage, ob ein wichtiger Grund vorliegt, kommt es insbesondere auf Umfang und Intensität der sexuellen Belästigungen an (LAG Hamm vom 22.10.1996 - 6 Sa 730/96 -, DB 1997, 482 ; LAG Hamm vom 13.02.1997 - 17 Sa 1544/96 -, BB 1997, 1485 ).

• BAG, 25.03.2004 - 2 AZR 341/03

  Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung

  Ob die sexuelle Belästigung dann zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund berechtigt, hängt von ihrem Umfang und ihrer Intensität ab (…APS-Preis 2. Aufl. § 4 BeschSchG Rn. 7;… ErfK/Schlachter 4. Aufl. § 4 BeschSchG Rn. 2;… KR-Fischermeier 6. Aufl. § 626 BGB Rn. 443;… KR-Etzel 6. Aufl. § 1 KSchG Rn. 500; LAG Hamm 22. Oktober 1996 - 6 Sa 730/96 - LAGE BSchG § 4 Nr. 1; LAG Hamm 13. Februar 1997 - 17 Sa 1544/96 - LAGE BGB § 626 Nr. 110; LAG Sachsen 10. März 2000 - 2 Sa 635/99 - LAGE BGB § 626 Nr. 130).
• LAG Hessen, 27.01.2004 - 13 TaBV 113/03

  Zustimmungsersetzung; Außerordentliche Kündigung, Betriebsrat, sexuelle …

  Dieser Fall ist hier anzunehmen und mit der Schwere des Vertragsverstoßes zu begründen (vgl. zu den Kriterien einer Abmahnung bei sexueller Belästigung auch LAG Niedersachsen vom 21. Januar 2003, NZA-RR 2004, 19; Sächsisches LAG vom 10. März 2000, NZA-RR 2000, 468 m.w.N.).